Bienvenido a Tangshan Yiqifa Acero Co., Ltd.
Para mejorar las habilidades de los empleados, la empresa lanzó un nuevo plan de formación de talento, que abarca formación técnica, cursos de gestión y desarrollo de negocios internacionales. Esta formación es para todos los empleados, centrándose en fortalecer el funcionamiento de los equipos de automatización, el control de calidad y las capacidades de atención al cliente. La empresa espera mejorar la fuerza general del equipo a través de una formación sistemática y sentar una base sólida para el desarrollo a largo plazo de la empresa.
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2024-08
Se lanzó un plan de visita de retorno de clientes para mejorar la satisfacción del servicio
Este mes, la empresa lanzó oficialmente el plan anual de visita de retorno a clientes. El equipo ejecutivo se adentrará en los principales mercados nacionales e internacionales, se comunicará cara a cara con socios a largo plazo, comprenderá las necesidades de los clientes y optimizará productos y servicios de manera específica. Los comentarios de los clientes muestran que los productos de la empresa son ampliamente elogiados por su estabilidad, durabilidad y eficiencia en la entrega. La empresa continuará fortaleciendo el servicio al cliente y creando una mejor experiencia de cooperación.
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2025-03
La transformación digital se acelera, proyecto de fábrica inteligente oficialmente aterrizado
Recientemente, se lanzó oficialmente el proyecto de fábrica inteligente de la empresa, lo que marca la aceleración de la transformación digital. Este proyecto adopta la tecnología de Internet industrial líder en el mundo, integrando profundamente la producción automatizada, el monitoreo inteligente y el análisis de big data para lograr un aumento significativo en la eficiencia de la producción. Las fábricas inteligentes no solo pueden controlar con precisión la calidad del producto, sino que también reducen la intervención manual y mejoran la seguridad. La empresa planea promover completamente este modelo en los próximos dos años, optimizar aún más la gestión de la cadena de suministro y proporcionar a los clientes productos de acero de mejor calidad y más eficientes.
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2024-06
En la conferencia anual de producción segura celebrada en la sede de la empresa, la gerencia transmitió los objetivos de producción segura de 2024 a todos los empleados. Los líderes de la empresa enfatizaron que "la seguridad es la línea de vida de la empresa" y que todos los empleados deben mantenerse muy vigilantes para garantizar una producción segura. En la reunión, el departamento de seguridad de la empresa resumió la situación de producción segura del año pasado, compartió los logros y las deficiencias, y propuso medidas de mejora específicas. Con la llegada del nuevo año, la empresa fortalecerá aún más la capacitación en seguridad de los empleados, mejorará las instalaciones y equipos de seguridad, y garantizará que cada empleado pueda trabajar en un entorno seguro.
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2024-05
Servicio de personalización para clientes actualizado para satisfacer diversas necesidades
Para satisfacer mejor las necesidades de los clientes, la empresa ha optimizado y actualizado recientemente su servicio de personalización para clientes. Ahora, los clientes pueden elegir más opciones de personalización de acuerdo con los requisitos específicos de sus propios proyectos, como el tamaño, las especificaciones y el tratamiento superficial del acero. Además, la empresa también ofrece servicios de transporte y embalaje personalizados para garantizar que cada pedido se entregue a los clientes de manera oportuna y precisa. Gracias a estas mejoras, la satisfacción del cliente ha aumentado considerablemente, consolidando aún más nuestra relación de cooperación a largo plazo con los clientes.
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2024-04
Atención al empleado | Evento de bienestar del empleado concluido con éxito
Para mejorar el sentido de pertenencia y la cohesión del equipo de los empleados, la empresa organizó un evento de bienestar para empleados este mes. El evento fue rico en contenido, incluyendo entrenamiento de desarrollo al aire libre, día familiar, partido de baloncesto de empleados, etc. La empresa dijo que los empleados son la riqueza más importante de la empresa. Celebrar regularmente este tipo de eventos no solo puede relajar la mente y el cuerpo de los empleados, sino que también puede promover la comunicación y la colaboración entre departamentos. El evento recibió una respuesta positiva de todos los empleados, fortaleciendo aún más la fuerza centrípeta del equipo y el entusiasmo por el trabajo.
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2024-01
Dirección: Distrito de Lubei, ciudad de Tangshan, provincia de Hebei, China
Móvil: +86-15030540521
Correo electrónico:
